onze vacatures
waarom OrangeValley?
- Groei
- Ruimte
- Interne Guru
- Feedback
- Beloning
Werken bij OrangeValley betekent groeien, zowel in je specialisme, je consultancy skills, maar zeker ook als mens. We ondersteunen je graag op jouw pad naar het volgende niveau, met trainingen, workshops en interne opleidingen. Ben je junior, dan werk je met een buddy die jou support in je ontwikkeling en heb je altijd iemand die achter je staat. Als medior of senior bén jij die ondersteunende buddy en groei je in je verantwoordelijkheden.
We bieden je veel vrijheid, tot op zekere hoogte natuurlijk.. Wat we bedoelen is dat je groeipad wijd open ligt. We bieden je de ruimte om zelf te kiezen waar jouw groei ligt. Wil je een superspecialist worden en alles weten van SEO of CRO? of wellicht een Digital Director, waarbij je als Strategisch adviseur de klant adviseert. De route is aan jou. We supporten je vanzelfsprekend om de juiste keuzes te maken en deze succesvol in te vullen.
Een beetje aangedikt natuurlijk, maar we hebben meerdere toppers in de groep waar je je aan kan spiegelen en die je ondersteunen in je groei. We bieden je graag de mogelijkheid op jou op gelijke hoogte aan hen te komen (of er voorbij ;) en zo voor je nieuwe collega’s deze rol te bekleden.
Ons uitgangspunt; “Feedback is food for Champions”. Je groei komt het best tot zijn recht wanneer je weet waar je aan kan werken. We hebben een uitgebreide reeks aan momenten en processen om je feedback van je klanten en collega’s op te halen en natuurlijk toe te passen op je functioneren.
Natuurlijk werk je bij OrangeValley voor een beloning in de vorm van de zogenaamde primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. We leveren grensverleggende resultaten en betalen je daar ook naar. Maar eigenlijk zijn de eerder genoemde punten veel belangrijker voor een OrangeValley medewerker...
OrangeValley De cultuur
Deze waarden houden we aan als onze leidraad in alles wat we doen of zeggen. Met een door openheid gedreven commitment en communicatie naar de klant en naar elkaar, het vertrouwen dat wat er nodig is om onze doelen te behalen ook wordt gedaan en met de verantwoordelijkheid om je eigen zaken en zo nodig die van je collega, zo goed mogelijk op te pakken.
