Allerhoogste kennisniveau
Het delen van onze kennis doen we graag. Het is onze tweede natuur, we kunnen bijna niet anders. Dat delen doen we zowel onderling in onze kennisuitwisselingsessies, waar we maandelijks voor de hele groep staan of vaker in kleiner teamverband. Daarmee gaat het algemene kennisniveau omhoog voor iedereen. Want kennis van het vak is heel belangrijk willen we bij blijven en onze innovatie verspreiden.
Werken bij OrangeValley betekent
- Focus op jouw groei en opleiding
- Een gaaf team met topspecialisten
- Veel ruimte voor innovatie
- Werken voor grote merken
- Flexibele werktijd en -plek
Hoog kennisniveau met focus op innovatie
Bij OrangeValley werken digital marketing experts met aantoonbaar trackrecord in de markt. Al sinds de oprichting in 2003 heeft vakmanschap een grote rol gespeeld in ons bestaan. Geïnspireerd door ‘Silicon Valley’ en de wens om een zelfde inspirerende innovatieve omgeving naar Nederlandse bodem te halen. We komen vanuit de inhoud, vanuit het vak. We zijn denkers met een visie, maar ook de partij die de visie realiseert. Verstand gaat bij ons boven gevoel en daarmee bedoelen we, dat we eerst analytisch- en vervolgens creatief handelen in onze dienstverlening. OrangeValley deelt deze visie en achtergrond en dat zien we terug in hoe we met elkaar samenwerken en onze bedrijfscultuur.
Deze experts uit de markt gingen je voor
Veel experts in de markt zijn hun carrière gestart bij OrangeValley. Joost de Valk (Yoast SEO) startte het begin van zijn carrière bij OrangeValley als SEO consultant en zette samen met Eduard Blacquiere (Edwords) SEO op de kaart. Ton Wesseling (Online Dialogue) ontwikkelde een eigen aanpak en werkwijze op het gebied van CRO en Egan van Doorn legde de basis van onze data gedreven visie (webanalisten.nl). Hidde de Bruijn (freelance Google Ads) stapte over van Google naar OrangeValley en hielp ons met het opzetten van de SEA dienstverlening. Allemaal experts met reputatie in de markt, zij delen niet alleen kennis intern, maar zijn ook boegbeelden in de markt.
Ook in de jaren die volgden leverde OrangeValley veel experts af in het topsegment van de markt. Sander Heilbron ontwikkelt diverse eigen tools om de SEO en specifiek de web performance prestaties op websites te verbeteren. Koen Leemans schrijft gastblogs op het platform van hét internationale SEO platform van Semrush. Veel consultants startte als digital marketing trainee en managen nu internationale grote klanten. We zijn ontzettend trots op al die talenten die nu het verschil maken in data driven digital marketing bij internationale grote merken!
Werken voor grote bekende merken
Je brengt deze kennis in praktijk bij de meest uitdagende (internationale) opdrachtgevers. OrangeValley werkt al jaren voor het topsegment van de markt. Grote, vaak internationale klanten met de meest uitdagende digital marketing opdrachten en veel ruimte voor innovatie. Opdrachtgevers kiezen voor OrangeValley vanwege onze expertise in digital marketing, onze eigen en succesvolle data gedreven aanpak, waarin eigen modellen als het KPI Framework, effort en gain model en kijk op customer journey centraal staan.
Je start altijd direct met het werken voor echte klanten, alleen dan leer je het vakgebied. We weten van elke consultant door middel van een real-time competentie profiel wie je bent, welke specialismen je beheerst op welk niveau en wat je persoonlijke ambities zijn. Doordat we werken met het maturity model zorgen we zo dat consultants altijd een opdracht krijgen die past bij hun competenties en ambitieniveau. Deze manier van opdrachtmatching zorgt ervoor dat je altijd uitdaging hebt en houdt in je werk en wat kan leren. En wij zorgen dat we op elk moment van je carrière de juiste ondersteuning en begeleiding geven.
In een veilige leeromgeving samen met andere experts
Technologische ontwikkelingen gaan razendsnel en dit maakt het op peil houden van kennis nog belangrijker. Onze strategie is dan ook gebaseerd op basis van product leadership (Treacy en Wiersma). Dit betekent dat we continue investeren in innovatie, kennis en ook onze eigen marketing. Deze strategie kan alleen succesvol zijn in een omgeving waarbij talent gestimuleerd wordt om te leren en waarbij fouten maken mag. Alleen dan ontwikkel je kennis en vaardigheden om echt succesvol te zijn. We bieden dan ook een veilige leeromgeving waarin iedereen mag experimenteren, leren en kan groeien. We hebben een open cultuur waarbij we intensief met elkaar samenwerken en elkaar feedback geven om grensverleggende resultaten te behalen vanuit de ‘first-time-right’ mentaliteit. Niet alleen voor onze klanten, maar ook voor ieder individu die bij OrangeValley werkt. Fouten maken mag, als je er maar wel iets van leert.
De product owner: Altijd een interne guru!
Ieder specialisme heeft een Product Owner (PO), de interne guru die waakt over alle relevante ontwikkelingen in het vakgebied en de kwaliteit van onze dienstverlening bij opdrachtgevers. Dit zijn onze consultants die zich inhoudelijk helemaal in een vakgebied hebben vastgebeten en die werken aan innovatieve projecten, waarin spraakmakende innovaties worden doorontwikkeld naar een gerichte en effectieve aanpak en propositie voor klanten.
Onze Product Owners ontwikkelen een visie op data driven digital marketing en vinden het leuk om deze visie en kennis te delen. Ze halen hiervoor ook internationaal en bij onze partners kennis op. Door alle kennis met elkaar te delen zorgen we dat iedereen waar dit relevant voor deze kennis ook aangereikt krijgt. Niet alleen intern, maar ook opdrachtgevers laten we graag weten wat wij weten en belangrijker nog, wat ze er mee kunnen. Dat doen we uiteenlopend op onze eigen kennis events tot aan presentaties voor honderden mensen op marketingevents als Digital Marketing Live of Friends of Search. Samen met onze klanten hebben we op menig congres de laatste stand van zaken of een gave innovatieve case gepresenteerd.