Vacature Senior Recruiter

(Senior, 32-40 uur, Utrecht en thuis)

Ben jij een recruiter met een creatieve geest en een “let’s do this”-mentaliteit? Zin om zelf een recruitmentproces op te bouwen bij een snelgroeiende organisatie waar vrijheid en vertrouwen centraal staan? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Wij staan namelijk voor een avontuur: vier marketingbureaus – AdResults, Increase, OrangeValley en MvH Media – hebben de handen ineen geslagen en vormen nu één krachtige organisatie met bijna 200 collega’s. En om onze groeiambities waar te maken, zoeken we iemand die het recruitmentproces vanaf scratch opzet en de verbinding maakt binnen onze teams.

Solliciteer direct!

Over OrangeValley

Waarom OrangeValley?

Werken voor nationale en internationale opdrachtgevers
Focus op jouw groei en opleiding
Een gaaf team met topspecialisten
Werk met de nieuwste, meest innovatieve tools
Bovenaan in de Emerce100 en MT1000
Great Place To Work-Certified™

Wat ga je doen?

Je hebt hier echt carte blanche. Momenteel is er nog geen recruitmentproces dat alle afdelingen dekt; managers regelen de vacatures tot nu toe zelf. Jouw missie? Hen stapsgewijs meenemen in het opzetten van een wervingsproces waar iedereen blij van wordt. En de ambities reiken ver – we willen blijven groeien! Jouw rol vormt dus een cruciaal onderdeel in onze toekomstplannen en biedt op termijn zelfs doorgroeimogelijkheden richting een leidinggevende functie.

Waar jij je tanden in gaat zetten:

Bouw de recruitmentbasis: Jij wordt hét aanspreekpunt en werkt samen met managers om precies uit te pluizen wat hun wervingsbehoeften zijn. Samen bouwen jullie aan een gestroomlijnd proces waar de hele organisatie op kan rekenen.
Strategie voor de lange termijn: Vanaf dag één krijg je alle ruimte om een recruitmentstrategie te ontwikkelen die ons helpt om onszelf in de markt te zetten als dé plek om te werken.
Verbind en versterk: Leg actief contact met teams en afdelingen, bouw relaties op en krijg inzicht in wat écht nodig is. En ja, dit betekent ook het aanpakken van urgente vacatures waar onze teams nu op zitten te wachten.
Tools en processen bepalen: Jouw call! Jij bepaalt welke tools en systemen ons het meeste brengen (ook een ATS-systeem kiezen staat op je lijst) en je zet de eerste stappen naar een strakke workflow.
Actieve werving en merkactivatie: Van creatieve wervingscampagnes tot netwerken en carrière-evenementen bezoeken – jij zorgt ervoor dat nieuw talent weet dat ze bij ons moeten zijn.

Waarom deze rol uniek is

Je komt op het perfecte moment binnen: we zitten midden in een spannende fase waarin alles nog kan en niets in steen gebeiteld staat. Jij bepaalt hoe ons recruitmentbeleid eruit komt te zien, en je doet dat met een leeg canvas. Meer vrijheid en ruimte voor jouw ideeën ga je niet vinden. En het mooie? We groeien door, dus er liggen kansen om op termijn door te groeien naar een leidinggevende functie.

Wat bieden wij jou?

Goed salaris: Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;

Een relaxte, groeiende werkomgeving: We zijn een organisatie die professionaliseert zonder de gezellige, informele sfeer te verliezen. Hier gaan hard werken en gezelligheid hand in hand;

Goede secundaire voorwaarden: Een leaseauto of mobiliteitsbudget, aantrekkelijke pensioenregeling en meer fijne extra’s;

Ruimte om te groeien: Via kennissessies en een persoonlijk ontwikkelplan kun jij jezelf verder ontwikkelen, ook buiten recruitment als dat je interesse heeft;

Flexibiliteit in je werkplek: Werk waar je wilt – vanuit een van onze kantoren (Groningen, Amersfoort, Arnhem, Dongen of Utrecht) of lekker vanuit huis. Je werkt in een 50/50 balans.

Wat zoeken we in jou?

Corporate recruitment skills, ervaring in het opzetten van processen en enthousiasme om een verschil te maken;

Je bent iemand die met een scherpe blik en een hands-on mentaliteit aan de slag gaat. Of je nu junioren werft voor marketing of de ideale data-specialist moet vinden, jij weet hoe je afdelingen mee krijgt en kandidaten enthousiast maakt;

Een neus voor alles wat met marketing, tech en data te maken heeft is mooi meegenomen, zodat je snapt wat er speelt in ons werkveld.

Klaar om het avontuur met ons aan te gaan?

Je krijgt hier de kans om vanaf nul een sterk recruitmentproces op te zetten en echt impact te maken. Enthousiast? Neem contact op met Nadine Gobin via [email protected]. We kijken uit naar je reactie!

Zien we je snel bij ons op kantoor?

Selectie van onze opdrachtgevers

Welke uitdagingen bieden we je verder?

Kennis- en productontwikkeling
Wij vinden het belangrijk om voorop te blijven lopen op gebied van digital. Dit doen we door veel tijd te besteden aan productontwikkeling. Vanuit je eigen interesse blijf je op de hoogte van de grote veranderingen in marketplaces. Jij bent ook niet bang om deze info te delen met je collega’s.
Begeleiding teamleden
Naast dat je zelf actief bent met het beheer van je eigen klanten help je ook je junior collega’s met het leren van het vak. Je staat open voor vragen en deelt pro-actief verbeterpunten voor onze diensten.
Spreken op de mooiste events
Als je het leuk vind om kennis te delen is het ook mogelijk om te spreken op verschillende grote events zoals Digital Marketing live of één van onze eigen events.

Waarom werken bij OrangeValley iets voor jou is!

Wij zijn een data-gedreven club met de focus op innovatie en groei in ons vakgebied. Wat we anders doen is dat we de laatste ontwikkelingen in ons vak zo snel mogelijk bij onze opdrachtgevers toepassen. Die innovatie betekent dus ook constante ontwikkeling in kennis en groei van ons team. We werken doorlopend aan de cultuur in de organisatie, want uiteindelijk zijn het de mensen die het verschil maken.

De opdrachtgevers waarvoor je aan de slag gaat variëren sterk, van bekende e-commerce platformen als die van Ajax en Hunkemöller en websites als Rijkswaterstaat en Centraal Beheer. Samen gaan we altijd voor het best haalbare resultaat.

Natuurlijk is er naast werk ook altijd ruimte voor een dolletje en om gezellig bij te kletsen met collega’s. Voeg jouw guilty pleasures toe aan de Sonos playlist (of geniet van onze slechte muzieksmaak), schuif aan bij onze gezamenlijke lunch en versla je collega’s met een potje tafeltennis, Fifa of een van onze bordspellen. Ons gezellige team ontvangt je met open armen en we creëren samen graag de leukste herinneringen!