Vacature HR Business Partner

(Medior, 32-40 uur, Utrecht en thuis)

Stel je voor: een snelgroeiende organisatie waar nog ruimte is om alles op HR-gebied zelf in te richten. Vier marketingbureaus – AdResults, Increase, OrangeValley en MvH Media – hebben de handen ineengeslagen en vormen nu één krachtige organisatie met bijna 200 collega’s. Alles staat nog in de steigers en dat betekent voor jou als HR Business Partner de ruimte om jouw eigen stempel te drukken en het HR-beleid vanaf de basis op te bouwen. Geen dikke beleidsboeken of eindeloze vergaderingen over strategische koerswijzigingen maar juist de kans om in een ondernemende omgeving HR op de kaart te zetten. Klinkt goed? Dan is dit dé kans om jouw visie in de praktijk te brengen!

Solliciteer direct!

Over OrangeValley

Waarom OrangeValley?

Werken voor nationale en internationale opdrachtgevers
Focus op jouw groei en opleiding
Een gaaf team met topspecialisten
Werk met de nieuwste, meest innovatieve tools
Bovenaan in de Emerce100 en MT1000
Great Place To Work-Certified™

Hier maak jij het verschil

Je kunt hier echt pionieren en impact maken: een effectief HR-beleid, helder performance management, en een vlekkeloos draaiende HR-administratie. Je hebt dus een stevige ‘just do it’-mentaliteit nodig om alles soepel te laten lopen. Strategisch vooruit denken? Dat komt in 2025. Voor nu ligt de focus op neerzetten, uitrollen en vooral doen.

HR-proces en beleid: De administratie, onboarding, performance cycles – het is nu nog lokaal ingericht en een beetje een rommeltje, maar dat is precies waar jij je kracht inzet. Je zorgt voor een eenvoudig, centraal en effectief HR-systeem dat voor iedereen werkt.
Performance en talentmanagement: Samen met de leidinggevenden bouw je aan een systeem waarmee iedereen zijn/haar talenten kan laten zien. Jij weet: tevreden medewerkers zijn dé sleutel tot succes.
Employee Engagement: Je creëert een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt, en waar iedereen met plezier naartoe komt. Happy people, happy company.
Arbeidsrecht: We hoeven jou niets te vertellen over arbeidswetgeving. Je zorgt dat we helemaal in lijn zitten met alle regels, zonder dat het saai of ingewikkeld wordt.
Dagelijkse HR-operatie: Je weet dat de boel pas echt soepel draait als de details kloppen. Van in- en uitstroom tot exitgesprekken, jij houdt het overzicht.

Wat bieden wij jou?

Een fijn salaris – Denk aan € 3700,- tot € 4500,-, afhankelijk van hoeveel ervaring je meeneemt.

Werken in een fijn, informeel team – Professioneel zijn we zeker, maar gezelligheid vinden we minstens zo belangrijk. Hard werken en hard lachen, zo doen wij dat.

Kansen om te groeien – In 2025 kun je je tanden zetten in strategische HR-vraagstukken, en tot die tijd kun je via kennissessies en persoonlijke ontwikkelingstrajecten blijven leren.

Jouw arbeidsvoorwaarden goed geregeld: denk aan reiskostenvergoeding, een goede pensioenregeling, vers fruit en nog een hoop meer;

Flexibel werken – Vanuit huis of op een van onze kantoren (we hebben locaties door heel Nederland).

Wat zoeken we in jou?

Minimaal 3 jaar ervaring als HR-medewerker of HR Adviseur. Je hebt al vaker je stempel gedrukt op HR-processen en weet precies wat er nodig is om een sterke HR-basis te bouwen;

Een flinke dosis lef en initiatief: je ziet wat er beter kan en pakt het meteen op. Je bent iemand die graag zelf de touwtjes in handen neemt;

Een sterke kennis van arbeidsrecht, zo blijven we helemaal in lijn met de regels!

Alleen nog even solliciteren

Klaar om jouw stempel te drukken op ons avontuur? Dit is jouw kans om een stevige HR-fundering te leggen in een dynamische organisatie vol mogelijkheden. Als jij enthousiast bent om impact te maken en de HR-afdeling naar nieuwe hoogtes te tillen, solliciteer dan nu!

Reageer door op de solliciteer-knop te drukken. Eerst nog wat vragen voordat je solliciteert? Ik, Nadine Gobin, sta je graag te woord. Via [email protected] ben ik bereikbaar voor al je vragen. We kijken er naar uit om je te ontmoeten!

Zien we je snel bij ons op kantoor?

Selectie van onze opdrachtgevers

Welke uitdagingen bieden we je verder?

Kennis- en productontwikkeling
Wij vinden het belangrijk om voorop te blijven lopen op gebied van digital. Dit doen we door veel tijd te besteden aan productontwikkeling. Vanuit je eigen interesse blijf je op de hoogte van de grote veranderingen in marketplaces. Jij bent ook niet bang om deze info te delen met je collega’s.
Begeleiding teamleden
Naast dat je zelf actief bent met het beheer van je eigen klanten help je ook je junior collega’s met het leren van het vak. Je staat open voor vragen en deelt pro-actief verbeterpunten voor onze diensten.
Spreken op de mooiste events
Als je het leuk vind om kennis te delen is het ook mogelijk om te spreken op verschillende grote events zoals Digital Marketing live of één van onze eigen events.

Waarom werken bij OrangeValley iets voor jou is!

Wij zijn een data-gedreven club met de focus op innovatie en groei in ons vakgebied. Wat we anders doen is dat we de laatste ontwikkelingen in ons vak zo snel mogelijk bij onze opdrachtgevers toepassen. Die innovatie betekent dus ook constante ontwikkeling in kennis en groei van ons team. We werken doorlopend aan de cultuur in de organisatie, want uiteindelijk zijn het de mensen die het verschil maken.

Natuurlijk is er naast werk ook altijd ruimte voor een dolletje en om gezellig bij te kletsen met collega’s. Voeg jouw guilty pleasures toe aan de Sonos playlist (of geniet van onze slechte muzieksmaak), schuif aan bij onze gezamenlijke lunch en versla je collega’s met een potje tafeltennis, Fifa of een van onze bordspellen. Ons gezellige team ontvangt je met open armen en we creëren samen graag de leukste herinneringen!