Vacature Senior Recruiter

(Senior, 32-40 uur, Dongen/Utrecht en thuis)

Ben jij een recruiter met een flinke dosis creativiteit en een “let’s go”-mentaliteit? Lijkt het je tof om een recruitmentproces vanaf de basis op te zetten in een organisatie waar vrijheid en vertrouwen voorop staan? Dan hebben we een mooie uitdaging voor je!

Wij zijn een snelgroeiende club, ontstaan uit vier topmarketingbureaus – AdResults, Increase, OrangeValley en MvH Media – die nu samen één sterk merk vormen. Met ongeveer 150 collega’s zetten we vol in op groei, en om dat waar te maken, hebben we jou nodig om ons recruitment op de kaart te zetten!

Solliciteer direct!

Over OrangeValley

Waarom OrangeValley?

Werken voor nationale en internationale opdrachtgevers
Focus op jouw groei en opleiding
Een gaaf team met topspecialisten
Werk met de nieuwste, meest innovatieve tools
Bovenaan in de Emerce100 en MT1000
Great Place To Work-Certified™

Wat ga je doen?

Je krijgt hier echt een blank canvas om mee te werken. We zijn bezig met het professionaliseren van ons wervingsproces, en jij krijgt de ruimte om dit verder vorm te geven en te finetunen. Jouw doel? Zorgen dat managers een soepel, effectief en prettig recruitmentproces doorlopen én dat we als werkgever de juiste mensen aantrekken.

Jouw belangrijkste uitdagingen:

Recruitment van A tot Z opbouwen – Jij bent dé schakel tussen hiring managers en kandidaten. Samen met de teams ontdek je wat er nodig is en zorg je voor een duidelijk en efficiënt proces.
Langetermijnstrategie neerzetten – Niet alleen de vacatures van nu invullen, maar ook meedenken over hoe we ons als werkgever positioneren voor de toekomst.
Mensen en afdelingen verbinden – Door in gesprek te gaan met teams en managers krijg je precies in beeld wat er leeft en wat ze nodig hebben. Ondertussen pak je ook de lopende vacatures op.
De juiste tools en processen kiezen – Welke systemen en workflows ons recruitment het beste ondersteunen? Jij hebt het laatste woord.
Creatieve werving en employer branding – Van slimme campagnes tot events en netwerken, jij zorgt ervoor dat talent weet dat ze bij ons moeten zijn.

Waarom is dit een unieke kans?

Je stapt in op een perfect moment: we bouwen aan een recruitmentaanpak die er nog niet is, en jij krijgt de kans om daar vanaf dag één je stempel op te drukken. Er ligt veel vrijheid om je ideeën uit te rollen en het proces écht naar een hoger niveau te tillen. En het mooie? Onze groei gaat door, dus er is op termijn ook ruimte om door te groeien naar een leidinggevende rol.

Wat bieden wij jou?

Goed salaris: Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;

Een energieke en informele werkomgeving – We zijn volop aan het professionaliseren, maar verliezen de gezelligheid niet uit het oog. Hard werken en plezier gaan hier hand in hand.

Sterke secundaire arbeidsvoorwaarden – Denk aan een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en andere fijne extra’s.

Ontwikkelingsmogelijkheden – Via kennissessies en persoonlijke groeitrajecten krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen, ook buiten recruitment.

Vrijheid in je werkplek – Je werkt hybride: deels vanuit huis en deels vanuit een van onze kantoren in Groningen, Amersfoort, Arnhem, Dongen of Utrecht.

Wat zoeken we in jou?

Corporate recruitment skills, ervaring in het opzetten van processen en enthousiasme om een verschil te maken;

Je bent iemand die met een scherpe blik en een hands-on mentaliteit aan de slag gaat. Of je nu junioren werft voor marketing of de ideale data-specialist moet vinden, jij weet hoe je afdelingen mee krijgt en kandidaten enthousiast maakt;

Een neus voor alles wat met marketing, tech en data te maken heeft is mooi meegenomen, zodat je snapt wat er speelt in ons werkveld.

Klaar om impact te maken?

Hier krijg je de kans om recruitment van de grond af aan op te bouwen en écht verschil te maken. Enthousiast? Stuur een bericht naar Nadine Gobin via [email protected] – we kijken uit naar je reactie!

Zien we je snel bij ons op kantoor?

Selectie van onze opdrachtgevers

Welke uitdagingen bieden we je verder?

Kennis- en productontwikkeling
Wij vinden het belangrijk om voorop te blijven lopen op gebied van digital. Dit doen we door veel tijd te besteden aan productontwikkeling. Vanuit je eigen interesse blijf je op de hoogte van de grote veranderingen in marketplaces. Jij bent ook niet bang om deze info te delen met je collega’s.
Begeleiding teamleden
Naast dat je zelf actief bent met het beheer van je eigen klanten help je ook je junior collega’s met het leren van het vak. Je staat open voor vragen en deelt pro-actief verbeterpunten voor onze diensten.
Spreken op de mooiste events
Als je het leuk vind om kennis te delen is het ook mogelijk om te spreken op verschillende grote events zoals Digital Marketing live of één van onze eigen events.

Waarom werken bij OrangeValley iets voor jou is!

Wij zijn een data-gedreven club met de focus op innovatie en groei in ons vakgebied. Wat we anders doen is dat we de laatste ontwikkelingen in ons vak zo snel mogelijk bij onze opdrachtgevers toepassen. Die innovatie betekent dus ook constante ontwikkeling in kennis en groei van ons team. We werken doorlopend aan de cultuur in de organisatie, want uiteindelijk zijn het de mensen die het verschil maken.

De opdrachtgevers waarvoor je aan de slag gaat variëren sterk, van bekende e-commerce platformen als die van Ajax en Hunkemöller en websites als Rijkswaterstaat en Centraal Beheer. Samen gaan we altijd voor het best haalbare resultaat.

Natuurlijk is er naast werk ook altijd ruimte voor een dolletje en om gezellig bij te kletsen met collega’s. Voeg jouw guilty pleasures toe aan de Sonos playlist (of geniet van onze slechte muzieksmaak), schuif aan bij onze gezamenlijke lunch en versla je collega’s met een potje tafeltennis, Fifa of een van onze bordspellen. Ons gezellige team ontvangt je met open armen en we creëren samen graag de leukste herinneringen!