1. Groei.
Werken bij OrangeValley betekent groeien, zowel in je specialisme, je consultancy skills, maar zeker ook als mens.
We zijn gepassioneerde liefhebbers van ons vak en we ondersteunen je graag op jouw pad naar het volgende niveau. Door middel van trainingen, workshops, interne opleidingen en kennisevents ontwikkelen onze junior consultants zich razendsnel en het biedt de kans aan seniors om zich nog verder te specialiseren in het vak. Ben je junior, dan werk je met een buddy die jou support in je ontwikkeling en heb je altijd iemand die achter je staat. Als medior of senior bén jij die ondersteunende buddy en groei je in je verantwoordelijkheden.
2. Ruimte.
We bieden je veel vrijheid, tot op zekere hoogte natuurlijk. Wat we bedoelen is dat je groeipad wijd open ligt.
We bieden je de ruimte om zelf te kiezen waar jouw groei ligt. Wil je een superspecialist worden en alles weten van SEO of CRO? of wellicht een Digital Director, waarbij je als Strategisch adviseur de klant adviseert. De route is aan jou. We supporten je vanzelfsprekend om de juiste keuzes te maken en deze succesvol in te vullen.
3. Interne Guru.
Een beetje aangedikt natuurlijk, maar we hebben meerdere toppers in de groep waar je je aan kan spiegelen en die je ondersteunen in je groei.
We bieden je graag de mogelijkheid om op gelijke hoogte als hen te komen (of er voorbij) en zo voor je nieuwe collega’s deze rol te bekleden.
4. Feedback.
Ons uitgangspunt; “Feedback is food for Champions”. Je groei komt het best tot zijn recht wanneer je weet waar je aan kan werken.
We hebben een uitgebreide reeks aan momenten en processen om feedback van je klanten en collega’s op te halen en natuurlijk toe te passen op je functioneren.
5. Klantgerichte innovatie.
Ons vakgebied verandert continue en ook best snel, dat is geen nieuws. Bijblijven is een strategie, maar bij OrangeValley kiezen we voor innovatie.
Dat betekent voorop lopen, de nieuwste ontwikkelingen onderzoeken en effectief bij onze klanten toepassen. We bieden je ook de ruimte om eigen nieuwe producten, als bijvoorbeeld ons KPI framework, te ontwikkelen. Dus leren en jezelf ontwikkelen is een standaard onderdeel van je werk. Dat houdt het werk spannend en jou en de collega’s scherp.
6. Beloning.
Natuurlijk werk je bij OrangeValley voor een beloning in de vorm van de zogenaamde primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
We leveren grensverleggende resultaten en betalen je daar ook naar. Maar eigenlijk zijn de eerder genoemde punten veel belangrijker voor een OrangeValley medewerker.
